Bei unserem ersten Termin besprechen wir die zu besetzende Stelle und definieren gemeinsam das Bewerberprofil. Unsere Account Manager kennen die aktuelle Arbeitsmarktsituation vieler Branchen sehr genau und können bei der Ausgestaltung einer attraktiven Stellen aktiv mitwirken. So erhöhen wir die Erfolgsaussichten, noch bevor der Rekrutierungsprozess begonnen hat.

Sind die Details zur Stelle geklärt, machen wir uns umgehend auf die Suche nach Ihrem Wunschkandidaten. Während wir potenzielle Bewerber kontaktieren, bleibt das auftraggebende Unternehmen bis zum ersten Vorstellungsgespräch anonym. Bis dahin bemühen wir unser weitreichendes Netzwerk, führen ausführliche Interviews und prüfen so nicht nur die fachliche, sondern auch die charakterliche Eignung der Kandidaten. Währenddessen kannst Du über das BRO Dashboard den gesamten Prozess einsehen und weißt jederzeit über den aktuellen Stand Bescheid.

Sind alle Interviews geführt, treffen wir eine Vorauswahl und stellen Dir die aussichtsreichsten Kandidaten in einem übersichtlichen Bewerberprofil vor. Durch den intensiven persönlichen Kontakt im Vorlauf können wir sicherstellen, dass alle Bewerber passen und auch wirklich wechseln wollen. Über das Dashboard sind natürlich auch in dieser Phase alle wichtigen Daten, Bewerbungsunterlagen und unser Expertenfeedback jederzeit abrufbar.

Unser Service endet nicht, wenn ein passender Kandidat gefunden wurde. Wir organisieren Vorstellungsgespräche und beraten bei der Vertragsgestaltung und dem Onboarding der neuen Arbeitskräfte. Die von uns vermittelten Mitarbeiter sind dabei absolut exklusiv und werden keinen anderen Mandanten vorgeschlagen. Damit einer langjährigen, erfolgreichen Mitarbeit nichts mehr im Weg steht.