Personalvermittlung Berlin – Fachkräfte zum Festpreis

Warum Berliner Arbeitgeber ihre Stellen nicht besetzt bekommen

Berlin hat kein Bewerberproblem, sondern ein Wettbewerbsproblem. In kaum einer anderen deutschen Stadt konkurrieren so viele Arbeitgeber um dieselben Fachkräfte: Verwaltung und landeseigene Betriebe, ein sehr großer Gesundheits- und Pflegesektor, tausende Technologieunternehmen, dazu ein Mittelstand aus Handwerk, Handel und Kanzleien. Wer eine Stellenanzeige schaltet, steht damit in direkter Konkurrenz zu hunderten weiteren Anzeigen für dasselbe Profil.

Dazu kommt die Berliner Besonderheit: Die Gehälter liegen im bundesweiten Vergleich im Mittelfeld, die Lebenshaltungskosten sind in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Gute Leute wechseln deshalb selten wegen des Standorts, sondern wegen konkreter Bedingungen. Und sie bewerben sich nicht. Wer heute in Berlin einen erfahrenen Bilanzbuchhalter, eine Pflegedienstleitung oder einen Servicetechniker sucht, findet ihn nicht im Stellenmarkt, sondern in einem festen Arbeitsverhältnis bei einem Wettbewerber.

Der Einzugsbereich ist dabei größer, als viele Unternehmen annehmen. Aus Potsdam, Oranienburg, Bernau, Königs Wusterhausen und Falkensee pendeln Fachkräfte täglich nach Berlin. Diese Kandidaten erreichen Sie über eine Anzeige praktisch nie, über direkte Ansprache schon.

So besetzen wir Ihre Stelle in Berlin

Wir arbeiten nicht mit Anzeigen, sondern mit Direktansprache. Unsere Berater identifizieren Fachkräfte, die genau Ihr Profil mitbringen, sprechen sie persönlich an und klären vorab, ob Aufgabe, Gehaltsrahmen und Standort passen. Sie bekommen keine Bewerbungsflut, sondern eine kurze Auswahl geprüfter Profile mit Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und Wechselgrund. Die erste Vorstellung erfolgt im Schnitt nach fünf Tagen, gemessen über mehr als 300 Projekte.

Unser Büro liegt in der Wilmersdorfer Straße in Charlottenburg. Wir kennen den Berliner Arbeitsmarkt nicht aus Datenbanken, sondern aus täglicher Arbeit mit Unternehmen in der Stadt und im Umland, vom Handwerksbetrieb in Spandau bis zur Steuerkanzlei in Mitte. Diskretion gehört dazu: Unsere Mandanten nennen wir grundsätzlich nicht namentlich. Referenzen aus Ihrer Branche stellen wir Ihnen gern nach einem kostenlosen Erstgespräch zur Verfügung.

Festpreis statt Provision – mit Einstellungsgarantie*

Klassische Personalvermittler rechnen mit 20 bis 30 Prozent des Jahresbruttogehalts ab. Bei einer Position mit 60.000 Euro Jahresgehalt sind das 12.000 bis 18.000 Euro für dieselbe Arbeit. Bei uns zahlen Sie einen Festpreis ab 4.999 € netto je Position, unabhängig vom Gehalt der besetzten Stelle. Je höher die Position, desto größer Ihr Vorteil.

Dazu kommt die Einstellungsgarantie*: vertraglich zugesichert in Paragraf 5 unserer AGB, inklusive kostenfreiem Stellentausch. Mehr als 1.000 abgeschlossene Projekte und über 30 Berater stehen dahinter.

Häufige Fragen zur Personalvermittlung in Berlin

Vermitteln Sie ausschließlich in Berlin?

Nein, wir arbeiten bundesweit. Für Berliner Positionen greifen wir zusätzlich gezielt auf den regionalen Kandidatenkreis inklusive Brandenburger Umland zurück.

Was kostet die Vermittlung einer Fachkraft in Berlin?

Ein Festpreis ab 4.999 € netto je Position, unabhängig vom Gehalt. Alle Details finden Sie auf unserer Honorarseite.

Wie lange dauert es bis zu den ersten Kandidaten?

Im Schnitt fünf Tage bis zur ersten Vorstellung, gemessen über mehr als 300 Projekte.

Welche Positionen besetzen Sie in Berlin?

Kaufmännische und technische Fachkräfte sowie Führungspositionen, von Steuerfachangestellten über IT-Systemadministratoren bis zur Pflegedienstleitung.