Ratgeber Personalvermittlung – Wissen für Arbeitgeber
Was eine Besetzung wirklich kostet, warum Anzeigen in Engpassberufen ins Leere laufen und wie Sie einen seriösen Vermittler erkennen. Geschrieben von Menschen, die seit 2020 jeden Tag Stellen besetzen.
Kosten und Honorarmodelle
Was kostet Personalvermittlung? Provision, Festpreis und die versteckten Kosten
Üblich sind 20 bis 30 Prozent des Jahresgehalts. Was das konkret bedeutet, welche Alternativen es gibt und warum die teuerste Variante die unbesetzte Stelle ist.
Die Einstellungsgarantie* – was sie bedeutet und was nicht
Wir suchen, bis Sie eingestellt haben. Was die Garantie abdeckt, wo ihre Grenzen liegen und warum wir sie geben können.
Recruiting in Engpassberufen
Stellenanzeige geschaltet, keine Bewerber: 7 Gründe und was wirklich hilft
Vom falschen Titel bis zur fehlenden Gehaltsangabe – was Sie an Ihrer Anzeige sofort ändern können, und wann Direktansprache der bessere Weg ist.
Modelle und Anbieter
Personalvermittlung, Headhunter, Personalberatung oder Zeitarbeit – was ist der Unterschied?
Vier Modelle, vier Preislogiken, vier Risikoverteilungen. Welches zu Ihrer Vakanz passt und woran Sie einen guten Anbieter erkennen.
* Details zur Einstellungsgarantie regelt § 5 unserer AGB.
Lieber direkt sprechen?
Im Erstgespräch sagen wir Ihnen offen, wie wir Ihre Stelle besetzen würden – kostenlos und unverbindlich.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren