Über 1.000 Besetzungen – vom Handwerksbetrieb bis zum Konzern.
Ob Fünf-Personen-Betrieb oder Konzern: Das Vorgehen bleibt dasselbe – ein fester Ansprechpartner, regionale Direktansprache, Festpreis.
Diskretion ist Teil unserer Arbeit
Mehr als 1.000 Unternehmen haben uns ihre Personalsuche bereits anvertraut.
Headhunting ist Vertrauenssache. Unsere Mandanten erwarten Verschwiegenheit – gegenüber Wettbewerbern, Kandidaten und dem Markt. Deshalb nennen wir an dieser Stelle bewusst keine Namen. Sie wünschen Referenzen? Gern stellen wir Ihnen nach einem kostenlosen Erstgespräch Referenzen aus Ihrer Branche zur Verfügung.
Vakanzen, die wir besetzt haben
Aus acht Branchen, quer durch Deutschland. Positionen, an denen unsere Mandanten zuvor oft Monate gescheitert sind.
Maschinenbau- und Sensorikunternehmen, Leipzig
Autohaus mit angeschlossener Werkstatt
Handwerksbetrieb, inhabergeführt
Rechtsanwaltskanzlei
Pflegeeinrichtung
Steuerberatungsgesellschaft
Ingenieurbüro
Spezialist für elektrotechnische Gesamtlösungen
Aus Diskretion nennen wir unsere Mandanten mit Branche und Region. Referenzen erhalten Sie nach einem kostenlosen Erstgespräch.
Ein Auszug aus den letzten Monaten
Zwei Besetzungen, die exemplarisch sind
Eine Schlüsselposition, die monatelang offen war
Über den Mandanten
Unser Mandant entwickelt Sensorik und Systemtechnik für die Feuerungs- und Verbrennungstechnik. Am Standort Leipzig entstehen Hardware und Elektronik für Mess- und Regelsysteme, die weltweit im industriellen Einsatz sind.
Die Herausforderung
Für die Entwicklung suchte das Unternehmen einen erfahrenen Senior Hardware Entwickler – eine Schlüsselposition, an der neue Produkte hängen. Die Stelle war bereits seit mehreren Monaten offen, denn solche Profile sind am Markt ausgesprochen rar und stark umworben.
Unsere Lösung
Über unser Netzwerk sprachen wir gezielt passende Entwickler direkt an und stellten exklusiv vorqualifizierte Profile vor. Die monatelang offene Position war nach zwei Monaten besetzt – zum planbaren Festpreis.
Werkstattplatz in knapp drei Wochen besetzt
Die Ausgangslage
Ein inhabergeführter Kfz-Betrieb suchte einen Mechatroniker für die Werkstatt. Über Stellenanzeigen kamen kaum verwertbare Bewerbungen – gleichzeitig kostete jeder unbesetzte Platz in der Werkstatt täglich Umsatz.
Unser Vorgehen
Wir erstellten eine Zielfirmenliste der Betriebe im Umkreis, sprachen Mechatroniker dort persönlich an und legten dem Inhaber ausschließlich Kandidaten vor, mit denen wir zuvor mehrfach gesprochen hatten.
Das Ergebnis im Wortlaut des Mandanten
„In knapp drei Wochen war der Platz in der Werkstatt besetzt. Preislich im Rahmen, der Service war spitze: unkompliziert, zuverlässig, immer ansprechbar.“
Wir bleiben dran,
bis Sie einstellen.
Die meisten Dienstleister verdienen daran, dass eine Suche lange dauert. Wir haben unser Modell so gebaut, dass unser Interesse mit Ihrem übereinstimmt: Erst die Besetzung zählt.
* Durchschnitt aus 300 Projekten der letzten zwölf Monate.
Was unsere Mandanten sagen
Einige unserer Mandanten haben sich bereit erklärt, vor der Kamera über die Zusammenarbeit zu sprechen – hier in ihren eigenen Worten.
Was unsere Mandanten schreiben
Alle Bewertungen stammen aus dem unabhängigen Bewertungsportal ProvenExpert und lassen sich dort im Original nachlesen.
„In knapp drei Wochen war der Platz in der Werkstatt besetzt. Preislich im Rahmen, der Service war spitze: unkompliziert, zuverlässig, immer ansprechbar.“
„Innerhalb von nicht einmal drei Wochen wurde mir ein Techniker für Versorgungstechnik erfolgreich vermittelt, ausgesprochen schnell und professionell.“
„Pro Mitarbeiter haben wir ein Honorar von 6.499 € bezahlt. Was hier geboten wurde, war klassisches Headhunting, für das wir in der Vergangenheit deutlich mehr bezahlt haben.“
„Die Vermittlung eines Fachanwaltes für Arbeitsrecht erfolgte in sehr kurzer Zeit und entsprach in vollem Umfang unseren fachlichen Anforderungen.“
„Wir haben BRO Recruiting mit der Suche nach einer Pflegedienstleitung für unsere Einrichtung im Raum Potsdam beauftragt. Die Zusammenarbeit war sehr professionell und angenehm.“
„Danke Ihnen vielmals für die Vermittlung unseres neuen Planungsingenieurs. Wir haben jemanden aus dem Bereich Green Building gesucht und Sie haben ihn für uns gefunden.“
„Der Zeitraum von knapp zwei Monaten von Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Vermittlung entsprach unseren Erwartungen und wurde termingerecht eingehalten.“
„Wir sind mittlerweile seit zwei Jahren zufriedene Kunden von BRO Recruiting und haben in dieser Zeit durchweg positive Erfahrungen gemacht.“
„Ein großes Dankeschön an Frau Miriam Hennig für die sehr professionelle und angenehme Zusammenarbeit. Die Kommunikation war klar und zuverlässig.“
„Der erste Kontakt mit Herrn Walczok war wirklich angenehm, er strahlte auf Anhieb eine enorme Fachexpertise aus.“
Geprüft und ausgezeichnet
263 geprüfte Bewertungen
Sprechen wir über Ihre Vakanz.
In einem 15-minütigen Gespräch erfahren Sie, wie realistisch die Besetzung ist, was der Arbeitsmarkt in Ihrer Region hergibt und mit welchem Honorar Sie rechnen sollten.
Unverbindlich und kostenfrei · Rückmeldung innerhalb eines Werktages
